En el último año, pocas ramas tecnológicas han experimentado un crecimiento tan grande como el de la inteligencia artificial. Gracias a herramientas como ChatGPT o Midjourney, usuarios de todos los rincones del mundo sacan partido a diario a las virtudes de estas opciones. Sin embargo, su popularización y su estandarización en según qué sectores ha provocado un temor generalizado en aquellos creen que la irrupción de las IA puede poner en riesgo su empleo. Y, según un reciente estudio, existen dos sectores que deberían estar muy preocupados: las mujeres y los administrativos.
En los últimos meses hemos recopilado varios informes que ahondan en cómo la IA puede poner en riesgo algunos puestos de trabajo. No obstante, una reciente encuesta reveló que muchos altos directivos ven esta herramienta como complementaria y no como sustitutiva, una condición que ha tranquilizado a muchos. Pero, como indicamos, un nuevo estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (y recogido por el portal Techspot) ha ahondado en cómo la expansión de esta tecnología pone en riesgo los puestos de trabajo tanto de mujeres como de administrativos.
Los cálculos indican que peligra el empleo de 21 millones de mujeres
Según el estudio, los administrativos representan la categoría con mayor exposición técnica a la IA generativa. Esto se sustenta en que cerca de una cuarta parte de las tareas administrativas se consideraron muy expuestas, una cifra a la que hay que sumar el 58% que poseen una exposición de nivel medio. Así, entre los empleos con mayor riesgo de ser sustituidos, se encuentran los siguientes:
- Asesores de viaje
- Cajeros de banco
- Empleados de centros de información
- Empleados de entrada de datos
- Encuestadores de estudios de mercado
- Escribas
- Mecanógrafos
- Procesadores de texto
Además de esto, en lo referente a cuestiones de género, el estudio señala que es más probable que la IA generativa afecte más a las mujeres. Al haber un mayor número de mujeres en trabajos administrativos, estas deben asumir un mayor riesgo de ver cómo sus trabajos son automatizados. Según la OIT, en los países de renta alta, un 7,8% de los empleos (21 millones) femeninos son potencialmente automatizables, una cifra que baja hasta el 2,9% (9 millones) en los empleos masculinos. Por ello, la cifra en conjunto es de un 5,5%, si bien en los países de renta baja el riesgo es de apenas 0,4%.
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