El regreso a las oficinas es un asunto que trae de cabeza a las grandes compañías tecnológicas del mundo. Firmas de la talla de Google, por ejemplo, se han mostrado reacias al teletrabajo, razón por la que ha decidido establecer distintas prácticas con las que, en resumidas cuentas, quiere dejar patente su disconformidad con dicha situación. Sin embargo, Amazon ha ido un paso más allá y, como ha revelado un portal norteamericano, ha decidido espiar a sus empleados para justificar lo vital que es regresar a las oficinas.
Según recoge el Financial Times en una reciente publicación, Amazon está contactando por correo electrónico a los usuarios que no acuden a las oficinas los días que la firma estima oportunos. Al parecer, la dirección actual de la compañía está en contra del trabajo remoto, razón por la que exige a aquellos adscritos a esta modalidad que, como mínimo, acudan a la oficina tres veces a la semana. Y, por ese mismo motivo, la corporación está realizando un control exhaustivo sobre algunos de sus empleados y, como consecuencia directa, les está haciendo saber por correo que no están conformes con su rendimiento laboral.
Amazon tiene una guerra abierta contra sus empleados
Este conflicto entre los trabajadores y la firma creada por Jeff Bezos no es nuevo. Desde hace meses, los empleados de la firma norteamericana se manifiestan con la intención de seguir adscritos a las ventajas del teletrabajo. Para muchos, esta opción les permite trasladarse a lugares con casas más amplias que, además, no exigen un alquiler tan alto. Sin embargo, la compañía defiende que es mejor trabajar en conjunto, un aspecto al que hay que sumar el coste de las gigantescas oficinas de este tipo de empresas.
Por ello, una vez más, el teletrabajo y el regreso a las oficinas vuelven a estar en el centro de la polémica de la actualidad tecnológica. Para muchos trabajadores, esta opción laboral supone una ventaja evidente, ya que les permite planear mejor su jornada laboral. Sin embargo, varios estudios han demostrado que el trabajo remoto influye negativamente en la productividad, razón por la que las empresas no están a favor de este tipo de modelo. Sea como fuere, Amazon seguirá buscando la forma de que todos sus trabajadores regresen a sus puestos de trabajo en sus oficinas.
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