La expansión de la COVID-19 provocó un confinamiento que, en resumidas cuentas, llevó a muchas firmas tecnológicas a apostar por el teletrabajo. Gracias a esta condición, empresas de la talla de Amazon, Google, Twitter y Meta dieron a sus empleados la oportunidad de realizar sus labores desde sus casas. Por ello, algunos empleados se mudaron a localizaciones en las que, además de pagar menos, tenían la posibilidad de disfrutar de una vida más tranquila alejada de las grandes urbes en las que crecen las empresas tecnológicas.
Sin embargo, la vuelta a la normalidad ha provocado que muchas compañías insten a sus trabajadores a regresar a las oficinas. Por ello, las grandes compañías tecnológicas se han colocado a la vanguardia de esta oposición al trabajo desde casa, ya que consideran que el mismo no es positivo para que su modelo de negocio prospere. Y, entre los principales detractores, el más ruidoso en los últimos meses ha sido Amazon, la firma fundada por Jeff Bezos que se está enfrentando a un éxodo masivo de trabajadores en las últimas semanas.
Amazon se enfrenta a cientos de renuncias
Como recoge el portal Techspot en una reciente publicación, la compañía norteamericana ha tenido que enfrentar multitud de dimisiones en los últimos meses. Andy Jassy, CEO de Amazon, reconoció hace meses que aquellos que estaban en contra del regreso a las oficinas no tendrían un buen futuro en la empresa. Junto a esto, anunció la imposición de una política de retorno al trabajo que, en resumidas cuentas, ha creado mucha discrepancia entre los empleados. Y, a medida que se acerca la fecha límite, estos han optado por decir adiós a su puesto de trabajo.
A través de un canal interno de Slack con 34.000 miembros, muchos antiguos integrantes de la compañía han señalado que se despiden de la misma por la política de regreso a las oficinas. Esto, sumado a las faltas de respeto, la mala comunicación y los despidos masivos, ha provocado multitud de protestas contra Amazon en los últimos meses. Así, para desgracia de los directivos de la compañía, esta no deja de perder personal por la imposición de volver a sus puestos de trabajo, ya que muchos creen que pueden realizar dicha labor desde su domicilio.
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