Rubén Márquez
Editor - TriviaEn noviembre de 2023, la India iniciaba un debate público en el que las ansias de productividad de sus mayores empresas tecnológicas chocaba de lleno con los jóvenes que trabajaban en ellas. De la mano del multimillonario Narayana Murthy, el poderoso ex-CEO de una de las IT más grandes del mundo, se planteaba que, para hacer crecer el país, los jóvenes debían estar dispuestos a trabajar 70 horas a la semana.
El mensaje llegaba además en un momento delicado. Habiendo superado la pandemia y con la India enfrentándose a protestas para echar atrás leyes que pretendían aumentar el horario laboral de ocho a doce horas diarias. Para el cofundador de Infosys, en cambio, había que hacer más: "La productividad laboral de la India es una de las más bajas del mundo. Si no mejoramos nuestra productividad en el trabajo, no podremos competir con países que han hecho grandes progresos. Por eso les pido a nuestros jóvenes que digan: "Este es mi país. Me gustaría trabajar 70 horas a la semana".
La India quiere que sus jóvenes ingenieros trabajen más
La realidad es que la media de trabajo, especialmente entre las compañías tecnológicas de la India, ya está muy por encima de lo que alcanzan esos supuestos competidores. Aunque la media promedio según la Organización Internacional del Trabajo se sitúa sobre las 47 horas semanales, en el sector de la informática de servicios india las cifras van mucho más allá, demandándose una sobreexigencia que, como ya hemos recogido por aquí en más de una ocasión, no trae nada bueno ni para la productividad ni para la salud de esos mismos empleados.
Podría pensarse que, dos años después y con esos mismos estudios sobre la mano, el debate sobre la productividad y el horario laboral de las tecnológicas de la India ya esté más que superado, pero nada más lejos de la realidad. El propio Murthy mantenía hace sólo unos meses que se lamentaba de que, haya por 1986, la India hubiese saltado de la semana de seis días a la de cinco.
El cofundador de Infosys mantenía que, si el Primer Ministro de la India trabajaba 100 horas a la semana, el resto debía hacer lo propio: "Creo que en este país tenemos que trabajar muy duro porque no hay sustituto para el trabajo duro, incluso si eres el tipo más inteligente". El testigo de esa máxima lo recogía otro empresario indio, jefe del conglomerado Larsen & Toubro, que apuntaba a la necesidad de elevar el número de horas laborales de la India hasta las 90 semanales.
Con unas declaraciones aún más polémicas, el jefe de la compañía india apuntaba: "Lamento no poder obligarlos a trabajar los domingos, para ser honesto. Si pudiera hacerte trabajar los domingos, sería más feliz porque también trabajo los domingos. ¿Qué haces sentado en casa? ¿Cuánto tiempo puedes mirar a tu esposa, cuánto tiempo puede la esposa mirar a su esposo? Vamos, ve a la oficina y empieza a trabajar".
La realidad detrás de estos mensajes, la que apoyaban precisamente esos estudios que comentábamos, está en cómo la India parece no haber captado aún la diferencia entre la productividad y el número de horas laborales. Tal y como recogía otro empresario indio, Ronnie Screwvala: "Para aumentar la productividad, no basta con trabajar más tiempo. Se trata de mejorar en lo que haces, mejorar, tener un ambiente de trabajo positivo y un pago justo por el trabajo que haces. La calidad del trabajo realizado, el aumento del número de horas de trabajo".
Imagen | Murtuu en Midjourney
En 3DJuegos | El túnel secreto bajo la casa de Gene Hackman es todo lo que está mal en la industria del entretenimiento de internet
Ver 6 comentarios
6 comentarios
cosmicgarou
Pero si la india es un puto estercolero, que jóvenes y que tecnologías.
Si la gente allí el 99% vive en la mierda
edubcn
Por fiiiiiiin.......la imagne de IA no es pelirroja
Father-of-Axel
Les van a pagar lo que les pagan ahora repartido en esas 90 horas. Por cierto que la productividad no va a mejorar, hasta cierto punto ya el cuerpo y la mente no pueden más
Jcapy
Me encantaría ver como los ejecutivos que piensan eso, afirman también que para mejorar la economía del país, van a repartir su sueldo entre los empleados para que todos trabajen 90h y cobren lo mismo.
omega-rojo
a los empresarios no les va a temblar la mano para explotar gente
p0werlebrato
Que al imbécil de turno no le aguante ni su mujer y prefiera estar en la oficina (que, claro, no es lo mismo un cubículo de 1.2 m² que los 150m² del jefazo) no significa que los demas no tengan una vida digna de disfrutarse.
Ahora bien, si no es por imposición (que parece que por ahi van los tiros) y se multiplica el sueldo por tres... allá cada cual si su máximo deseo en la vida es ser esclavo de un negrero...