Corea del Sur ha encontrado la forma de luchar contra su falta de natalidad: repartir visas "Top-Tier"

La falta de natalidad y el envejecimiento de la población está provocando que Corea del Sur apunte a casi cualquier solución para darle la vuelta a la situación. Sin embargo, la falta de mano de obra en ciertos sectores hace que los milagros sean cada vez más necesarios, así que ha empezado a buscar fuera del país cómo rellenar esos huecos.

En su obsesión por atraer talento que pueda cubrir dichos puestos, y que de paso siga aportando a la economía de Corea del Sur aumentando su población, el plan del Gobierno de Seúl pasa por crear lo que han dado a conocer como Visa Top-Tier. El permiso laboral, enfocado a aquellos trabajadores de la industria de la tecnología y la investigación, no sólo busca atraer a más de 1.000 ingenieros al país, sino también que después decidan quedarse allí.

Las Top-Tier Visa de Corea del Sur

En busca de jóvenes profesionales del mundo de la investigación e ingenieros senior que sigan ayudando a crecer a sus tecnológicas, Corea del Sur plantea con este nuevo visado que, aquellos que lo obtengan, puedan acceder a una visa de residencia tras un año trabajando en el país, permitiendo que puedan quedarse legalmente allí y, además, abriendo la posibilidad a que crezcan de forma profesional libremente.

No es nuevo que en un mundo como el de la ingeniería y los programadores, el salto de una compañía a otra en busca de mejores condiciones se ha convertido en algo habitual. Si los anteriores visados limitaban esa opción, el país ha llegado a un punto en el que no puede permitirse poner demasiados palos en las ruedas a la búsqueda de talento extranjero.

Tal y como recoge el propio gobierno surcoreano: "El mundo ha entrado en una competencia a gran escala para asegurar los mejores talentos en las industrias avanzadas. La adaptación a los cambios estructurales demográficos y económicos, y la revitalización de la economía y la sociedad, hacen que la utilización del talento extranjero ya no sea una opción, sino una necesidad".

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Además de la posibilidad de adquirir la residencia permanente en Corea del Sur, los poseedores de esta Visa Top-Tier lidiarán con un 19% de impuestos, a diferencia del 45% habitual, y podrían acogerse también a una reducción adicional de impuestos de un 50% durante más de 10 años. Eso sí, si eres programador y te pica la curiosidad, debes saber que los requisitos para acceder a este tipo de visado no va a ser fácil.

Para acogerte a la Visa Top-Tier de Corea del Sur tienes que tener un máster o doctorado en una de las 100 mejores universidades del mundo, tener un mínimo de 3 años de experiencia en una de las 500 mejores compañías a nivel global, y tener un salario anual de al menos 97.000 dólares. Se espera que el programa de selección empiece próximamente.

Imagen | Purining en Midjourney

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