Denuncian a Activision por su "negativa a negociar" y con los trabajadores sindicalizados del estudio de Call of Duty Warzone 2

La sindicalización en la industria del videojuego estadounidense ha sido un momento histórico para el sector. En busca de mejores condiciones laborales y seguridad en su trabajo y futuro, muchos estudios y grupos de empleados decidieron sindicalizarse. Uno de ellos fue Raven Software, el reconocido estudio dentro de Activision. Los creadores de Warzone 2 y co-desarrolladores de Call of Duty desde 2011 anunciaron su sindicalización en 2022. Sin embargo, ese mismo equipo ha denunciado a Activision ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por su "negativa a colaborar".

La denuncia, compartida Stephen Totilo de GameFile, alega que Activision y Microsoft están estancados en las negociaciones contractuales y han mostrado una actitud de "negativa a negociar" y "negociación de mala fe". Claude Cummings Jr., presidente de la Communications Workers of America (CWA), expresó su decepción por la falta de avances en las negociaciones. "Después de la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft, nuestros miembros estaban optimistas de que progresarían rápidamente hacia un primer contrato en Raven Software", dijo Cummings. Sin embargo, indicó que hasta el momento no ha habido progresos significativos. La CWA ha instado a Microsoft a abordar las preocupaciones planteadas en la acusación y a priorizar la consecución de un acuerdo justo.

Microsoft está interesada en llevar la negociación a buen puerto

Por su parte, un portavoz de Microsoft respondió a las acusaciones afirmando que la empresa está "comprometida a negociar de buena fe", aunque estas negociaciones se estén demorando. Este comentario se alinea con la postura oficial de Microsoft, que ha reiterado en varias ocasiones su intención de cumplir con las normas de negociación laboral establecidas. No obstante, la falta de avance en las negociaciones ha alimentado las preocupaciones de los empleados sobre el compromiso de la empresa con los derechos laborales.

Activision Blizzard, por su parte, reconoció oficialmente al sindicato en 2022, establecido por un grupo de trabajadores de control de calidad en Raven Software. En ese momento, el entonces CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, prometió que la compañía entablaría negociaciones de buena fe para llegar a un acuerdo de negociación colectiva. De hecho, Kotick subrayó la importancia de crear un entorno de trabajo inclusivo y de alta calidad para los empleados.

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A pesar de las promesas iniciales y el reconocimiento del sindicato, los trabajadores de Raven Software siguen esperando un contrato que refleje sus preocupaciones y necesidades. La situación plantea un desafío significativo para Activision y Microsoft, quienes ahora deben demostrar un compromiso real con las prácticas laborales justas para evitar un conflicto prolongado y mantener la estabilidad en el lugar de trabajo.

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