Una empresa invitó a 400 empleados a teletrabajar durante un día para despedirles por videollamada. Lo sorprendente es que no es la primera vez

Han pasado casi 4 años desde la vuelta a la normalidad tras la cuarentena obligatoria y muchas empresas aún tienen sus más y sus menos con el teletrabajo. Hace unas semanas, un gigante tecnológico reconoció que estaba en contra de este método y, por ende, no promocionaría a todos aquellos que no se dirigieran a las oficinas a trabajar. Sin embargo, una firma francesa muy conocida ha ido un paso más allá y, por desgracia para sus empleados, ha utilizado esta práctica para fulminar a 400 trabajadores de golpe.

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Un gigante tecnológico crucifica al teletrabajo y asegura que no ofrecerá ascensos a aquellos que no vayan a las oficinas

Como recoge Yahoo News en una reciente publicación, esta historia tuvo lugar la semana pasada con Stellantis como protagonista. Aunque muchos no conozcan su nombre, esta empresa francesa es la matriz de marcas como Citroen, Peugeot, Jeep, Chrysler y Dodge, algunos de los nombres más reconocidos del mercado de los automóviles. Así, parece ser que la delegación de Estados Unidos notificó a 400 empleados su intención de trabajar un día desde casa con motivo de “importantes reuniones operativas”. Pero, para desgracia de estos, fue una estratagema para despedirlos sin hacerlo cara a cara.

La decisión no ha sentado bien entre los afectados

Tal y como señala la publicación del portal norteamericano, los empleados consideraron esta táctica como frívola. De hecho, uno de los afectados describió la situación como una “masacre” y señaló que la empresa, con este tipo de decisiones, lo que busca es “rentabilidad a toda costa”. Según responsables de Stellantis los motivos no son estos, sino la “incertidumbre sin precedentes” que atraviesa el sector de los automóviles y, al mismo tiempo, el “aumento de las presiones competitivas” por el crecimiento de otras compañías rivales.

Así, los integrantes de la firma francesa señalan que detrás de estos 400 despidos se encuentra la idea de “mejorar la eficacia y optimizar la estructura de costes”. Sin embargo, no es la primera vez que se utiliza el teletrabajo como excusa para despedir a miembros de la plantilla, ya que en el pasado Twitter (ahora conocido como X) hizo lo propio con una jugada similar: muchos trabajadores se enteraron de su despido al no poder iniciar sesión con sus credenciales. Sea como fuere, la maniobra de Stellantis ha sido muy criticada por la frialdad con la que han utilizado el teletrabajo para despedir a su plantilla.

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Imagen principal de Gabriel Benois (Unsplash)