Abelardo González
Editor - TechLa actualidad de Google está marcada por la incursión de la compañía en el campo de la inteligencia artificial. Un ejemplo de ello es su petición formal a Estados Unidos para reducir los controles en torno al uso de material protegido por derechos de autor, una situación a la que podemos sumar su intención de probar la integración de la IA dentro de su motor de búsqueda. Sin embargo, hace unos pocos meses descartó un plan secreto que solo conocían algunos empleados por una razón muy sencilla: no tenía utilidad real.
Como señala Mein-MMO, Google utilizó durante años una pregunta específica en sus entrevistas de trabajo y, sorprendentemente, ninguno de los miles de empleados de la compañía consiguió responderla de forma eficiente. Así, se trataba de un acertijo diseñado para evaluar el pensamiento crítico y, al mismo tiempo, la rapidez de respuesta de los entrevistados. Dicha pregunta, una de las principales curiosidades de la película Los becarios en la que Google contó con un papel de vital importancia, era tan rocambolesca como rebuscada: "Si te redujeran al tamaño de una moneda de cinco centavos y te pusieran en una licuadora, ¿qué harías?".
Google ya no utiliza esa fórmula
La respuesta más común estaba relacionada con saltar fuera del vaso de la licuadora antes de que se encienda, pero el profesor Gregory Sutton explicó que, al reducirse el tamaño del cuerpo, también se reduciría la fuerza de las piernas y, por ello, lograr un salto para escapar es una tarea imposible. Así, según cálculos científicos, una persona del tamaño de una moneda no podría llegar a saltar más de unos centímetros de altura. Además, otras soluciones incluían opciones como encontrar objetos como una cuerda elástica o utilizar un resorte para ayudarse a salir, aunque esto dependía de la suerte.
Tras observar que este tipo de preguntas no permitían predecir el desempeño real de los candidatos en según qué campos, Google optó por dejar de utilizar acertijos de este tipo. De hecho, Gayle McDowell (antigua empleada de la compañía) confirmó que la firma norteamericana ya no utiliza esta pregunta u otra similar. Así, no es la primera curiosidad relacionada con las entrevistas tecnológicas que tenemos, ya que Steve Jobs ha protagonizado más de una anécdota relacionada con su curiosa forma de plantear las contrataciones.
Imagen principal de Pawel Czerwinski (Unsplash)
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