Huawei ofrece sueldos de 75.000 euros anuales para robar talento a TSMC y ni siquiera así consigue convencer a sus ingenieros

Hace unas semanas estalló la polémica cuando conocimos que Huawei había tenido acceso a la tecnología avanzada de TSMC. Después de casi un lustro sin tener acceso a la tecnología de la empresa de semiconductores más avanzada del mundo, la firma asiática consiguió saltarse las restricciones para acceder a una de las unidades más importantes de la misma. Y, según revelan varios medios, esta no es la única forma en la que Huawei busca nutrirse del talento de TSMC.

En 3D Juegos

Estados Unidos tiene en mente un plan que ya ejecutó en el año 2008 para salvaguardar el futuro de Intel

Como indica el portal TechSpot en una reciente publicación, Huawei está intentando atraer a ingenieros de la empresa taiwanesa ofreciendo salarios hasta tres veces mayores. De esta forma, no solo tendría la intención de buscar la experiencia de estos, sino que también quiere acceder a los secretos comerciales de desarrollo de semiconductores. Si lo consiguiera, Huawei tendría en su mano la posibilidad de disfrutar de los conocimientos de integrantes de la plantilla de TSMC, la reina absoluta del mercado de semiconductores gracias a su cuota del 61,7%.

Huawei echa su red de pesca en las fábricas de TSMC

Cada pocos meses, Huawei lleva a cabo la misma maniobra con la intención de reclutar a los ingenieros de TSMC. De hecho, numerosas empresas chinas llevan a cabo esta acción, ofreciendo sueldos significativamente altos para tratar de atraer tanto a empleados de TSMC como a trabajadores de otras empresas. Sin embargo, Huawei no ha tenido en cuenta que TSMC emplea una estrategia hermética dentro de la compañía, ya que los ingenieros de un proyecto no suele tener información de lo que se lleva a cabo en otros.

Además, también hay que tener en cuenta que muchos trabajadores no quieren estar relacionados con empresas chinas por dos motivos: por un lado, estas podrían afectar a sus futuras oportunidades en empresas taiwanesas o estadounidenses; por otro, son compañías con limitaciones a raíz de las diferentes sanciones que sufren. Por ello, a pesar de que Huawei ofrece hasta 75.000 euros anuales de sueldo en un campo que roza los 25.000 anuales en Taiwán, dichas ofertas no consiguen seducir a los ingenieros de TSMC.

En 3DJuegos | China ya está preparada para el nuevo presidente de Estados Unidos y las consecuencias las sufrirán ordenadores, consolas y móviles

En 3DJuegos | China reconoce que está desconcertada con el futuro presidente de Estados Unidos, pero no influirá en su futuro tecnológico

Imagen principal de Sahand Babali (Unsplash)