Sólo el 19% prefiere acudir al trabajo cinco días por semana
El 40% prefiere el teletrabajo a tener que acudir a la oficina
Aunque a buena parte de la Generación Z aún le quedan algunos años para introducirse en el mercado laboral -porque tienen entre 12 y 27 años-, el grueso de quienes ya han entrado en la maquinaria de la vida adulta está teniendo serios problemas para ganarse la confianza de sus jefes. Según una encuesta realizada por Generation Lab, tienen muy clara cuál es la solución a su problema de productividad.
La Generación Z frente a la semana de cuatro días laborales
Aunque el 19% opina justo lo contrario, el 81% de una muestra de 1.033 jóvenes asegura que en la jornada laboral de cuatro días reside la clave para que las compañías en las que trabajan sean más productivas. Los últimos estudios sobre reducir el tiempo que pasamos trabajando cada semana parecen darles la razón.
Tal y como recogían nuestros compañeros de Genbeta en un estudio con empresas españolas que están probando la jornada de cuatro días de trabajo semanal, la experiencia parece certificar que los trabajadores que están bajo estas condiciones están más descansados, son más creativos, mejoran su conciliación y, además de estar más contentos y comprometidos con su labor, la productividad mejoró haciendo que el aprovechamiento del tiempo fuese más eficiente.
De hecho sorprende que, incluso aunque el debate sobre el teletrabajo parece estar en caída libre, la unanimidad respecto a las condiciones laborales parece ser mayor en la jornada de cuatro días que frente al trabajo remoto. En ese caso, la citada encuesta reflejaba que sólo el 40% prefería trabajar desde casa a hacerlo en la oficina.
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